اقدام غیرقانونی که متوقف نشد؛ دریافت غیرقانونی حق بیمه از بن کارگران ادامه دارد

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تامین اجتماعی |

منتشر شده در سه شنبه, 06 مرداد 1394 11:28 |

بازدید: 7502 |

در سال گذشته وزارت کار ابلاغیه ای به تامین اجتماعی داده بود که طی آن، دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران و مشمولان قانون کار ممنوع شده بود.
وزارت کار در این ابلاغیه با استناد به مصوبه شورای عالی کار آورده بود: چون حق بن در کنار مواردی مانند حق مسکن و عائله مندی از مزایای جانبی مزد به حساب می آید و در ردیف مزایای رفاهی است، جزء مزد ثابت و مبنا نیست؛ بنابراین نمی توان به تنهایی و یا با سایر اقلام، حق بن نقدی را مشمول بیمه تامین اجتماعی دانست.
این ابلاغیه شورای عالی کار در سال گذشته اجرا شد و کارگران و کارفرمایان نیز بابت حق بن نقدی، حق بیمه پرداخت نکردند. حالا پس از یکسال و با وجود اینکه شورای عالی کار نظر جدیدی در این باره نداده، تامین اجتماعی راسا اقدام به صدور ابلاغیه ای به شعب خود در استان‌ها کرد و از کارفرمایان خواست به ازاب پرداخت حق بن نقدی ۱۱۰ هزارتومانی به کارگران، حق بیمه بپردازند.
مبلغ حق بیمه بن نقدی نیز برای کارفرمایان به ازای هر نیروی مشمول قانون کار ۲۹۹۰۰ تومان تعیین شده که سهم هر کارگر نیز ۹۱۰۰ تومان است. مقامات کارگری و کارفرمایی می گویند دریافت این مبالغ از سوی تامین اجتماعی تنها راهکاری برای جبران کسری ها و عقب افتادگی های بودجه ای این سازمان است و تاثیری در زندگی کارگران ندارد.
کارفرمایان پرداخت این مبالغ را تنها یک هزینه اضافه می دانند و حتی در این باره با مدیرعامل تامین اجتماعی نیز نشست داشته اند. آنها می‌گویند هنوز موفق به دیدار با وزیر کار برای پیگیری توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی نشده اند، ولی اگر نتوانند این مسئله را حل کنند؛ پیگیری ها را در سطوح بالاتری دنبال می کنند.

دریافت حق بیمه از بن نقدی
در عین حال، براساس ابلاغیه ای که تامین اجتماعی به استان‌ها داده است، دریافت حق بیمه های جدید بابت بن نقدی کارگران نیز آغاز شده و مقامات کارگری می گویند فعلا تا روشن شدن نتیجه چاره ای جز پرداخت مبالغ جدید بیمه ای ندارند.
اصغر آهنی ها با بیان اینکه پیگیری های کارفرمایان بای توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی امسال کارگران فعلا به نتیجه نرسیده است، گفت: تاکنون با مدیرعامل تامین اجتماعی نشستی داشته ایم که نتیجه چندانی در پی نداشته است.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار اظهارداشت: پیگیر مذاکره با وزیر کار هستیم ولی تا به امروز این هماهنگی صورت نگرفته است. با این وجود، مجبور هستیم تا دستیابی به نتیجه روشنی در این بخش، پرداخت حق بیمه های جدید را انجام دهیم.
آهنی ها با تاکید بر اینکه پرداخت حق بیمه بن نقدی از سوی کارفرمایان آغاز شده است بیان داشت: در قالب دیسکت های بیمه ای که به تامین اجتماعی ارائه می شود، این موضوع نیز باید دیده شود و فعلا امکان نپرداختن آن وجود ندارد.
این مقام مسئول کارفرمایی کشور تصریح کرد: پیگیری ها تا زمان دستیابی به نتیجه روشنی در این خصوص ادامه خواهد داشت.

مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد: شرایط بیمه تأمین اجتماعی شاغلان کسب و کار خانگی

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تامین اجتماعی |

منتشر شده در شنبه, 06 تیر 1394 09:47 |

بازدید: 5467 |

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سیروس نصیری گفت:در اجرای بند 5ماده 7قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی مصوب 22/2/89 مجلس شورای اسلامی و ماده 9دستورالعمل اجرایی مربوطه مصوب23/8/89 ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی شاغلان کسب و کار خانگی اعم از مستقل، پشتیبان و افراد تحت پوشش در صورتی که مشمول مقررات حمایتی خاص دیگری قرار نداشته باشند، از تاریخ 23/1/90مشمول مقرررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار گرفته اند.
وی اظهار داشت: به استناد ماده 2قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل آزاد صرفاً عضو یا اعضا خانواده که حائز شرایط مقرر  در قانون و آئین نامه های مذکور باشند و در فضای مسکونی به کسب و کار خانگی اشتغال به کار دارند، مشمول این بخشنامه بوده و افراد غیر عضو خانواده از شمول مقررات مورد اشاره خارج هستند . همچنین مشمولین صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر از شمول ضوابط مورد نظر خارج بوده و تابع قوانین و مقررات مربوط به صندوق یاد شده خواهند بود.
نصیری با بیان اینکه معرفی شاغلان کسب و کار خانگی توسط وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی و یا واحدهای تابعه انجام می شود، گفت: حداکثر سن برای پذیرش درخواست و عقد قرار داد بیمه برای مردان وزنان به ترتیب 50و45 سال است که در غیر این صورت متقاضی می بایست 2 برابر مازاد سنی مقرر دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی باشند.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: متقاضیان می توانند با انتخاب یکی از نرخ های 14درصد، 16درصد و یا 20درصد، بر حسب نرخ مورد قرارداد از تعهدات قانونی بلندمدت شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت بهره مند شوند.
نصیری افزود: برخورداری از حمایت درمانی برای این قبیل از افراد در قالب بیمه پایه ایرانیان خواهد بود و بر اساس تبصره 2ماده 9دستورالعمل اجرایی مربوطه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با همکاری وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی می بایست اعتبار موردنیاز بیمه درمان مشمولین را در بودجه سنواتی کل کشور پیش بینی و نسبت به پرداخت آن به سازمان بیمه گر اقدام کند.
وی ادامه داد: در صورتی که افراد معرفی شده با پرداخت حق سرانه درمان مقرر متقاضی بهره مندی از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی باشند، ارائه خدمات درمانی به آنان همانند سایر بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد میسر خواهد بود، در این صورت مشمولین می توانند با پرداخت حق سرانه درمان مصوب برای خود و هر یک از افراد تحت تکفل قانونی، با دریافت دفترچه درمانی از تمامی امکانات مراکز درمانی ملکی سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور و نیز امکانات تشخیصی، درمانی و دارویی طرف قرار داد این سازمان استفاده کنند.
نصیری اظهار داشت: میزان سهم بیمه شده از هزینه درمان که فرانشیز نامیده می شود، برای خدمات پزشکی سرپایی 30درصد و برای خدمات درمانی بستری 10درصد است.

لغو مصوبه کسر حق بیمه از بن کارگری

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تامین اجتماعی |

منتشر شده در یکشنبه, 24 خرداد 1394 10:32 |

بازدید: 7963 |

معاون وزیر صنعت از لغو کسر ۳۰درصد حق بیمه بن کارگری از سوی تامین اجتماعی با رای دیوان عدالت اداری خبرداد و گفت: با مکاتبات و پیگیری های انجام شده، این بخشنامه لغو خواهد شد.

جزئیات تغییر جدید فیش های حقوقی

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تامین اجتماعی |

منتشر شده در شنبه, 23 خرداد 1394 07:19 |

بازدید: 9696 |

به تازگی بیمه تامین اجتماعی ابلاغیه ای را به شعب استانی خود ابلاغ کرده که طی آن، مصوبه تیرماه سال گذشته شورای عالی کار درباره عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران لغو و دریافت حق بیمه از این محل از سر گرفته شد.در سال گذشته بنا به خواسته کارفرمایان، شورای عالی کار مصوبه ای را گذرانده بود که طی آن، دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای انگیزشی و جانبی حقوق‌ها، ممنوع شده بود. استدلال این بود که دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، هیچ تاثیری در وضعیت آنها ندارد و تنها یک هزینه اضافه برای مشمولان قانون کار محسوب می شود.
مقامات کارگری نیز عنوان کرده بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی برای کارگران و حتی کارفرمایان منفعتی ندارد و تنها برای افرادی که در دو سال آخر بازنشستگی خود قرار داشتند، می توانست در تعیین حقوق دوران بازنشستگی موثر باشد و به صورت کلی برای بقیه گروه ها تنها یک هزینه اضافی است.
حال یکسال پس از توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، قرار است تامین اجتماعی دوباره دریافت حق بیمه از محل بن نقدی را از سر بگیرد. شورای عالی کار حق بن نقدی ماهیانه هر مشمول قانون کار را در سال جاری ۱۱۰ هزارتومان تعیین کرده که درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای بیمه (طبق اعلام وزیر کار) از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد.همچنین در صورت ادامه این روند، از جیب کارگران و کارفرمایان در سال جاری، تامین اجتماعی تنها بابت حق بیمه بن نقدی ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد کسب می کند. طبق فرمول های موجود، حق بیمه بن نقدی ۱۱۰ هزارتومانی سال جاری در هر ماه برای کارگر و کارفرما ۳۳ هزارتومان خواهد بود.
سهم هر مشمول قانون کار از حق بیمه بن نقدی ۷ هزار و ۷۰۰ تومان و سهم کارفرمایان به ازاء هر نیروی کار نیز ۲۵ هزار و ۳۰۰ تومان می شود. بنابراین این محاسبات نشان می دهد با ابلاغیه جدید بیمه ای، هزینه حق بن نقدی کارفرمایان برای هر کارگر در سال جاری، ماهیانه ۱۳۵ هزار و ۳۰۰ تومان خواهد بود که ۲۵ هزار و ۳۰۰ تومان آن را به عنوان حق بیمه به تامین اجتماعی می پردازد. ۷ هزار و ۷۰۰ تومان نیز از حقوق کارگران کسر و به بیمه می دهد و در نهایت ۱۰۲ هزار و ۳۰۰ تومان به عنوان بن نقدی، به کارگر خواهد رسید.
این در حالی است که شورای عالی کار، میزان حق بن نقدی امسال کارگران را برای هر ماه کارکرد ۱۱۰ هزارتومان بدون کسری تصویب کرده و با وجود اینکه این مبلغ در ردیف دریافتی های نیروی کار در فیش های حقوقی خواهد آمد، اما در واقع ۱۰۲ هزار و ۳۰۰ تومان آن به کارگر می رسد و از سویی کارفرمایان نیز با وجود اینکه پرداخت ۱۱۰ هزارتومان حق بن را پذیرفته اند؛ باید در هر ماه ۱۳۵ هزار و ۳۰۰ تومان هزینه کنند.