حقوق‌های زیر ۲ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان از مالیات معاف شدند

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تعاون کار ورفاه اجتماعی |

منتشر شده در سه شنبه, 30 بهمن 1397 14:41 |

بازدید: 12609 |

آخرین تغییرات و افزایش دستمزد کارگران اعلام شد

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تعاون کار ورفاه اجتماعی |

منتشر شده در پنج شنبه, 23 فروردين 1397 09:16 |

بازدید: 7688 |

نشست بررسی میزان افزایش دستمزد سایر سطوح کارگری امروز(چهارشنبه) در وزارت کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد.

در نشست امروز دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از 929 هزار و 931 در سال 96، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد.

به این ترتیب به دستمزد پایه سال 96 این گروه از کارگران، 10/4 درصد، به اضافه روزانه 280208 ریال (84 هزار و 624 تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد.

شورای عالی کار در آخرین نشست خود در سال 1396 حداقل دستمزد ماهانه کارگران برای 30 روز کاری را با 20 درصد افزایش نسبت به دوره قبل خود، یک میلیون و 114 هزار و 140 تومان تعیین کرد.

همچنین حق مسکن 40 هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم 110 هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.

طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر 18 سال 111 هزار و 414 تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند به این میزان اضافه می شود.

منبع:باشگاه خبرنگاران جوان

ربیعی خبر داد افزایش 20 درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 97

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تعاون کار ورفاه اجتماعی |

منتشر شده در سه شنبه, 29 اسفند 1396 08:38 |

بازدید: 7799 |

علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی اظهار کرد: با توافقی که بین گروه‌های کارفرمایی،کارگری و دولت انجام شد، حداقل دستمزد کارگران در سال 97، 20 درصد افزایش پیدا کرد.

وی افزود:در حال حاضر هنوز در خصوص سایر سطوح دستمزد بین گروه کافرمایی و کارگری اختلاف وجود دارد که در نیمه دوم فروردین ماه برای آن تصمیم گیری می‌شود.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی گفت:افزایش 20 درصدی حداقل دستمزد به این معنی است که بیش از 120 درصد نرخ تورم امسال دستمزد ها افزایش پیدا کرده است.

ربیعی بیان کرد: سایر سطوح دستمزد در حقوق افرادی که دارای سابقه کار بیشتری دارند تاثیر دارد و عدد ثابتی است که به حداقل حقوق اضافه می‌شود.

وی تصریح کرد:حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند بیش از یک میلیون و 530 هزار تومان خواهد بود و این دریافتی نسبت به سال گذشته حدود 220 هزار تومان افزایش داشته است، البته همچنان باید برای افزایش قدرت خرید و بهبود معیشت کارگران تلاش کنیم.

جهانگیری جزییات مصوبه 4 بندی عیدی کارکنان دولت را ابلاغ کرد/ پاداش به مدیران ممنوع

توضیحات |

:::

دسته: اخبار تعاون کار ورفاه اجتماعی |

منتشر شده در چهارشنبه, 18 بهمن 1396 10:59 |

بازدید: 5725 |

معاون اول رییس جمهوری تصویب نامه هیات وزیران درباره نحوه پرداخت عیدی پایان سال کارکنان شاغل در دستگاه های دولتی را برای اجرا ابلاغ کرد.

در ابلاغیه اسحاق جهانگیری آمده است: هیات وزیران در جلسه 15 بهمن 1396 به پیشنهاد شماره 1652461 مورخ سوم بهمن جاری سازمان برنامه و بودجه کشور و به اسناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 و ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 تصویب کرد:

1- دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 5 قانون محاسبات عمومی کشور، نیروهای مسلح، نیروهای انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارمندان خود رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و اعضای هیات علمی دانشگاه ها وموسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت هشت میلیون و 475 هزار ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1396 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند.

تبصره 1- پرداخت هرگونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاه های مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابعه و سایر واحدهای که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع است. ذی‌حسابان و مدیران امور مالی دستگاه های اجرایی مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

تبصره 2- پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادهای و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1396 است و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از پنجاه درصد (50٪) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

2- میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کار افتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق های بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز مبلغ هشت میلیون و 475 هزار ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذیربط قابل پرداخت است.
تبصره - عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال 1396 حق عائله مندی اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت کرده، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. سایر مواردی که مشمول صندوق های مندرج در بند 2 نیستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذیربط قابل پرداخت است.

3- خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب نامه، تمام وقت محسوب می شود و معلمان حق التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.

4- شرکت های دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب نامه به مدیران و اعضای هیات مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیر عامل و سایر مدیران ذیربط است. سازمان حسابداری یا حسابرسان قانونی شرکت ها مکلفند نظارت لازم را اعمال و خلاف را گزارش کنند.

منبع:باشگاه خبرنگاران جوان