شما اینجا هستید: خانه اخبار تامین اجتماعی

معافیت بیمه ای برای جذب جوانان بیکار

  • پرینت
توضیحات
دسته: اخبار تامین اجتماعی
منتشر شده در شنبه, 03 بهمن 1394 10:03
بازدید: 6974

معاون امور مجلس، حقوقی و استان های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از معافیت بیمه ای دو ساله کارفرمایان در پنج سال اجرای برنامه ششم با جذب فارغ التحصیلان بیکار خبر داد.

 

"جمشید تقی زاده" با بیان این مطلب افزود: این برنامه با هدف ترغیب و تشویق کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی برای جذب نیروی کار جوان، کاهش نرخ بیکاری و ایجاد اشتغالزایی طراحی شده و  آیین نامه اجرایی آن و شیوه معرفی، زمینه‌های کاری اولویت دار، نحوه تامین هزینه‌ها پس از تصویب در هیات وزیران اعلام خواهد شد.
وی توسعه بیمه‌های فراگیر، بهبود فضای کسب و کار، کاهش تصدیگری دولت، حمایت از بازنشستگان، معلولان، اقشار آسیب پذیر و محروم، کارگران و کارفرمایان، توسعه کمی و کیفی بیمه‌های سلامت، جهت دادن به یارانه ها و حرکت به سمت متنوع کردن آنها مثل مسکن اجتماعی و حمایت غذایی و بیمه های اجتماعی و درمان، راه اندازی اشتغال عمومی و رفتن به سمت اتصالات خوشه ای آنها بنا بر مزیت‌ها و کمک به طراحی و اتصال به بازارهای جهانی را از برنامه های پنج ساله ششم دولت در بخش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد و  گفت: اجرای احکام و تکالیف برنامه ششم توسعه به عنوان یک سند بالادستی جز اولویت های این وزارتخانه است و با تاکید وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی  کلیه  سازمانها، صندوق های بیمه ای و مجموعه های تابعه  برنامه ها و جهت گیری کاری خود در سال آینده را باید به نحوی تنظیم کنند تا در مسیر اجرای برنامه ششم توسعه اهدافی که دولت پیش بینی کرده است تحقق یابد.
معاون وزیر  تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به دستاورد تاریخی، ماندگار و پیروزی دیپلماسی دولت در اجرای برجام  اظهار داشت: نتایج توافق برجام و چشم انداز تحولات بین المللی و منطقه ای این نوید را می‌دهد که در دوران پسا برجام و تحول اقتصادی کشور  علاوه بر اینکه فضای کسب و کار و اشتغال بهبود و رونق خواهد گرفت بلکه شرکت ها و موسسات اقتصادی و صنعتی مختلف جهان نیز می‌توانند با فرصت‌های طلایی که فراهم می شود برای سرمایه گذاری و تبادل فن آوری در ایران اقدام کنند.
تقی زاده در ادامه  افزود: با وجود همه محدودیت ها و تنگناها گام هایی که در این دوسال در کلیدی ترین وزارتخانه دولت یازدهم برداشته  شده کارشناسی ،بنیادی و هدفمند بوده است  و رویکرد مسولان ارشد و مدیران این وزارتخانه بر آن است همسو با  برنامه‌های اقتصادی و سیاسی دولت، به مقوله رفاه به عنوان یک استراتژی و تدبیر برای جامعه نگاه کرده و سیاست رفاهی را جز حقوق  مردم  می داند.
این مقام مسئول اظهار داشت: همچنین بنا بر  تاکید وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به منظور ریشه کنی فقر در کشور و توجه به مناطق محروم تاکنون اقدامات مختلفی همچون  اجرای طرح های اشتغالزایی برای بیکاران و فارغ التحصیلان بیکار، توامند سازی معلولان، بیمه زنان سرپرست خانوار، توزیع  سبد حمایت غذایی بین  10  میلیون نفر از افراد محروم و ضعیف جامعه، ساخت خانه های امید و استفاده از توانمندی‌های تعاونی‌ها در بخش اقتصاد و اشتغال کشور به اجرا درآمده است. ضمنا با همت و تلاش دولت تدبیر و امید بیش از 10 میلیون نفر از اقشار آسیب پذیر و محروم جامعه به ویژه مردم حاشیه نشین شهرها در قالب بیمه سلامت  ایرانیان تحت پوشش بیمه قرار گرفتند.

منبع:اکونیوز

معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: جزئیات پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی

  • پرینت
توضیحات
دسته: اخبار تامین اجتماعی
منتشر شده در دوشنبه, 27 مهر 1394 10:33
بازدید: 2812

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، رحیم اردلان گفت: بازنشستگان و مستمری بگیرانی که حقوق خود را از پنجم تا نوزدهم هرماه صرفاً از طریق بانک رفاه کارگران دریافت می‌کنند، هدف اجرای این برنامه هستند.

وی با بیان اینکه تا پایان سال جاری این برنامه تکمیل شده و دوره پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بین 20 تا 27 هر ماه خواهد بود، افزود: زمان دریافت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که تاکنون بین پنجم تا نوزدهم هرماه حقوق دریافت می‌کردند، به مرور و هر ماه 3 روز به دوره پرداخت مورد نظر نزدیک می‌شود.

اردلان در توضیح بیشتری افزود: برای مثال مستمری‌بگیران و بازنشستگانی که پنجم هرماه حقوق خود را دریافت می‌کردند، در آبان‌ماه هشتم، آذرماه یازدهم، دی‌ماه چهاردهم، بهمن‌ماه هفدهم و اسفند ماه بیستم و از فروردین 95 به بعد نیز بیستم هرماه حقوق خود را دریافت خواهند کرد.

معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی گفت: افرادی که از تاریخ 20 لغایت 25 هرماه حقوق دریافت می‌کنند، بدون تغییر در زمانبندی، حقوق خود را دریافت خواهند کرد.

اردلان ادامه داد: بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که تاریخ دریافت حقوق آنها مصادف با ایام تعطیل رسمی است، یک روز قبل حقوق خود را دریافت خواهند کرد.

 معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی تمرکز و برقراری عدالت در پرداخت‌ها را از جمله اهداف اجرای این برنامه عنوان کرد و گفت: شناسایی همپوشانی‌ها و صیانت از منابع بیمه شدگان و بازنشستگان تأمین اجتماعی از دیگر اهداف اجرای این برنامه است.

گفتنی است زمانبندی نظام پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که از بانک رفاه کارگران حقوق خود را دریافت می‌کنند بشرح جدول ذیل خواهد بود.

ردیف

تاریخ دریافت

حقوق فعلی

تاریخ دریافت مستمری در آبان 94

تاریخ 

مدیر کل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد: نحوه ثبت در خواست اعتراض بیمه شدگان به سوابق بیمه ای

  • پرینت
توضیحات
دسته: اخبار تامین اجتماعی
منتشر شده در یکشنبه, 26 مهر 1394 10:24
بازدید: 2277

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سعید حسینی  گفت: از آنجایی که ارائه برخی از خدمات این سازمان به بیمه شدگان مشروط به داشتن زمان مشخصی از پرداخت حق بیمه(سابقه) است، لذا بیمه شدگان می بایست سوابق خود را از طریق سامانه سوابق در پایگاه اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.tamin.ir و یا لینک مستقیم http://savabegh.tamin.ir بررسی کنند.
وی افزود: در صورتی که سوابق بیمه شدگان به طور کامل درج نشده و یا ناقص باشد از طریق لینک اعتراض سابقه موجود در صفحه اصلی به سامانه مربوطه (اعتراض به سوابق حق بیمه) وارد و با استفاده از راهنمای موجود نسبت به ثبت درخواست اعتراض خود اقدام کنند.
حسینی اظهار داشت: اعتراض های بیمه شدگان از طریق سامانه مذکور به شعب مربوطه ارسال و در اسرع وقت مورد بررسی و رسیدگی قرار  گرفته و پاسخ مقتضی به آنها ارائه می شود و بدین ترتیب بیمه شدگان می توانند از این طریق تمامی سوابق خود را در این سامانه بررسی و مشاهده کنند.
مدیر کل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: مشاهده سوابق و ثبت اعتراض در صورت مغایرت های احتمالی در سوابق، در راستای توسعه خدمات الکترونیکی و ارتقای سطح کیفی خدمات انجام شده است.
گفتنی است، در صورتی که تمامی سوابق بیمه شدگان در این سامانه وجود داشته باشد تا زمان ارائه خدمات، بیمه شدگان نیازی به جمع آوری سوابق نداشته و در زمان ارائه خدمات، با توجه به ارتباط الکترونیکی میان شعب، اقدامات لازم انجام می شود.

معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد: تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار

  • پرینت
توضیحات
دسته: اخبار تامین اجتماعی
منتشر شده در شنبه, 04 مهر 1394 10:25
بازدید: 4850
معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی، تکالیف کارفرمایان در برابر کارگر حادثه دیده ناشی از کار را تشریح کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا گفت: بر اساس ماده 65 قانون تأمین اجتماعی، در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف 3روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به سازمان تأمین اجتماعی اطلاع دهد.
وی با بیان اینکه قانونگذار، برای جلوگیری از بروز بیماری و کاهش حوادث ناشی از کار در محیط کارگاه، کارفرما را مکلف به رعایت استانداردهای شغلی و ایمنی کار کرده، تأکید کرد: در عین حال برای حفظ سلامت جسمی و روحی بیمه شده در مواقع بروز حوادث ناشی از کار نیز تکالیفی بر عهده کارفرما نهاده است.
معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: چنانچه کارفرما گزارش حادثه را خارج از مهلت تعیین شده( 3 روز اداری)  به شعب تأمین اجتماعی ارائه کند، به منظور جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان، واحدهای اجرائی مجاز خواهند بود، پس از دریافت گزارش حادثه نسبت به بررسی و انطباق ان با ماده 60 قانون تأمین اجتماعی اقدام کنند.
زدا گفت: طبق ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، چنانچه عدم توجه کارفرما به ایمن سازی محیط کار علت وقوع حادثه برای کارگر  باشد، سازمان تأمین اجتماعی ضمن انجام تعهدات قانونی به بیمه شده، خسارات وارده را نیز از کارفرمای مقصر به میزان درصد تقصیر وصول خواهد کرد.
وی اظهار داشت: به استناد قوانین تأمین اجتماعی، بیمه شدگان مشمول در صورتی که بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم، از کار افتاده و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آنها تعلق می گیرد.
زدا درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری در صورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز در صورت نیاز به این وسایل و پرداخت مستمری بازماندگان را از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه شدگان حادثه دیده ناشی از کار اعلام کرد.
معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: در صورت ناشی از کار تلقی شدن حادثه، صرفنظر از هر میزان سابقه پرداخت حق بیمه، تعهدات قانونی مرتبط حسب مورد به بیمه شده و یا بازماندگان وی( در صورت فوت) ارائه می شود.

مقالات دیگر...

  1. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: چگونگی احتساب خدمت سربازی در سوابق بیمه ای
  2. معاون فنی ودرآمد سازمان تأمین اجتماعی: کمک هزینه ازدواج، هدیه سازمان تأمین اجتماعی به بیمه شدگان است
  3. غیر ارادی بودن بیکاری، ملاک اصلی برقراری مقرری بیمه بیکاری است
  4. اقدام غیرقانونی که متوقف نشد؛ دریافت غیرقانونی حق بیمه از بن کارگران ادامه دارد

آخرین اخبار

موضوعات اخبار

ورود به سایت



پیوند ها

آخرین قوانین مالیاتی

خلاصه آمار سایت

 

اوقات شرعی

تقویم روز

سخنی پند آموز